Фахівці Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості відвідують роботодавців з метою інформування щодо необхідності оформлення трудових відносин належним чином.

Варто зауважити, що важливою проблемою в трудових відносинах між роботодавцем і найманим працівником на даний час є легалізація зайнятості населення. Як свідчить практика, деякі роботодавці (в основному це малий та середній бізнес) не укладають трудові договори з найманими працівниками.

Більш того, громадяни погоджуються на будь-які умови роботодавця, при цьому втрачають можливість користування державними соціальними гарантіями, втрачають трудовий стаж.

Шановні роботодавці! Закликаємо Вас відмовитись від використання праці найманих працівників без оформлення трудових договорів, адже отримання заробітної плати “в конвертах” негативно впливає на стаж роботи та пенсію, яку наймані працівники будуть отримувати в майбутньому.

Шановні працівники! Для реалізації своїх трудових прав та забезечення свого майбутнього Ви повинні вимагати від роботодавця легального офрмлення трудових відносин через укладання трудовго договору, а також регламентацію трудових відносин відповідно до чинного трудового законодавства.