????Звертаємо увагу на особливості трудових відносин з неповнолітнім працівником. ????Роботодавцю, який залучає до роботи неповнолітніх працівників необхідно пам’ятати основні аксіоми надання відпусток неповнолітнім працівникам: ????щорічні відпустки надаються у зручний для них час; ????щорічні відпустки повної тривалості у перший рік роботи надаються за заявою неповнолітніх працівників до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації; ????тривалість щорічної основної відпустки 31 календарний день; ????забороняється ненадання щорічних відпусток протягом робочого року; ????додаткові оплачувані відпустки на період складання випускних іспитів; ????обов’язкова за бажанням працівника відпустка без збереження заробітної плати для вступних іспитів у вищі навчальні заклади; ????не допускається заміна всіх видів відпусток грошовою компенсацією.