Так, якщо роботодавець вимагає виконання роботи поза межами базових днів та годин або якщо працівнику було повідомлено про наявність роботи із порушенням мінімальних строків, визначених трудовим договором з нефіксованим робочим часом. У такому разі відмова не може вважатись порушення умов трудового договору.
Контактна
інформація
Адреса:
Проїзд Арсенальний, 1, м. Кременчук, Полтавська обл.
Телефон:
+38(067)556-48-25
Email:
krmrcz@ukr.net