На наш робочий месенджер часто надходять запитання щодо умов отримання компенсації єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Команда ДСЗ коментує.
Роботодавцю, який працевлаштовує на нове робоче місце безробітних громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, виплачується компенсація єдиного внеску протягом одного року за умови збереження його зайнятості протягом 2 років.
Крім того, суб’єкт малого підприємництва, який створює нові робочі місця у пріоритетних галузях економіки та працевлаштовує на них безробітних на 2 роки, протягом року може отримувати щомісячну компенсацію у розмірі єдиного внеску.
Працівники, які були прийняті на роботу з виплатою компенсації, не можуть бути звільнені за ініціативою роботодавця або за згодою сторін.
