Чергова консультація від нашого соціального партнера - Державна служба України з питань праці, в межах
інформаційної кампанії "Україна працює!" - які особливості трудових відносин з тими, хто виконує роботу дистанційно .
У разі, якщо працівник продовжує виконувати свої трудові обов’язки, в тому числі і за межами адміністративної будівлі роботодавця, - це є роботою (дистанційною або надомною) і підлягає оплаті відповідно до встановлених умов оплати праці.
Консультації з трудових відносин під час воєнного стану - за посиланням: https://pratsia.in.ua/faq.php