Шановні роботодавці!

Середа, 19 січня 2022 09:23
У зв’язку з набранням чинності з 8 січня 2022 року Закону України від 10.09.2021 №1750-IX (далі-Закон №1750 «Про внесення змін до Закону України «Про рекламу» щодо протидії дискримінації за ознакою статі», ?яким визначено, що таке «дискримінаційна реклама» та «дискримінаційна реклама за ознакою статі» та посилюється відповідальність за порушення законодавства про рекламу.
 
В оголошеннях про вакансії повинні дотримуватися заборони вміщувати твердження та /або зображення, які є дискримінаційними за ознаками походження людини, її соціального і майнового стану, расової та національної належності, статі, освіти, політичних поглядів, ставлення до релігії, за мовними ознаками, родом і характером занять, місцем проживання, а також такі, що дискредитують товари інших осіб.
 
За порушення вимог закону України «Про рекламу» штраф до державного бюджету сягає десятикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент вчинення порушення, у встановленому Кабінетом Міністрів України порядку).