Який ідеальний вік для праці? Здається, що його просто не може існувати. Кожна людина має право працювати у будь-якому віці.

Але для роботодавців питання віку грає чи малу роль. Наприклад, молоді працівники — перспективні, але не мають досвіду та потрібних навичок для роботи, тоді як старші – володіють вже непотрібними.

Ейджизм, або дискримінація за віком, сьогодні звичне явище з яким не варто примирюватися.

Люди старшого віку, у наш час буремних інновацій, мають труднощі в роботі та працевлаштуванні.

Сьогодні, особи поважного віку вважаються ті, хто досягли 65 років, а це чверть населення України. І складно не погодитись, що для них термін “люди похилого віку” є дещо дискримінаційним, бо незалежно від віку кожен заслуговує на повагу.