Міжнародна організація праці в рамках проєкту ЄС-МОП «На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці в Україні» створила інфографіку «ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ: ВИЗНАЧЕННЯ, ВСТАНОВЛЕННЯ, ПЕРЕВАГИ».

Інфостенд, зокрема, містить перелік «плюсів» встановлення офіційних трудових відносин для роботодавця, найманого працівника та, власне, держави.

Отже, прийняття на роботу працівників відповідно до законодавства гарантує працедавцю: наявність задоволеного, мотивованого та відданого колективу, меншу плинність кадрів, скорочення фінансових витрат і втрат часу на пошук і навчання нових працівників вищу ефективність і продуктивність праці, менший ризик: нестабільності, юридичної й фінансової відповідальності, витрат на відшкодування у разі нещасного випадку і профзахворювання.