Шукаємо менеджера проєктів цифрової трансформації (DTPM).

Ми муніципальне підприємство «Міськоформлення» засноване Кременчуцькою міською радою у 1998 році на сьогодні є лідером серед розробників ERP систем  для органів влади. Наше завдання –  перетворювати організаційні процеси муніципалітету на цифрові, створювати електронні послуги та онлайн сервіси для громадян і бізнесу. Ми муніципальне підприємство «Міськоформлення» засноване Кременчуцькою міською радою у 1998 році на сьогодні є лідером серед розробників ERP систем  для органів влади. Кожен співробітник підприємства розвивається, приймає участь у нових цікавих проєктах та отримує цінний професійний досвід і, безумовно, кар'єрне зростання! Ми завжди беремо до уваги бажання та прагнення наших співробітників та заохочуємо))

В роботі використовуємо сучасні технології:

- Хмарні технології;

- Технологія розподілених, реляційних баз даних;

- Геоінформаційна технологія;

- Шина даних (для обміну даними між електронними реєстрами) (аналог «X-Road», Естонія https://youtu.be/cml_Mn8RfdU);

- Блокчейн;

- Just In Time;

- Фреймворк;

- RESTful API;

- OAuth;

- HTTP.

Менеджер проєктів цифрової трансформації (DTPM)

Потрібні навички:

˗ швидко орієнтуватися у незнайомій предметній площині;

˗ мати хороші аналітичні здібності;

˗ розуміти, як будувати бізнес-процеси;

˗ легко читати схеми бізнес-процесів та технічну документацію проєкту;

˗ відстоювати зручність для користувачів;

˗ оперативно приймати рішення і втілювати їх у життя.

Обов’язки:

˗ координувати та розвивати проєкти  цифрової трансформації;

˗ розробляти проєкти створення сучасних електронних реєстрів та інформаційних систем;

˗ розбиратись у предметній сфері, проводити реінжиніринг та оптимізовувати наявні бізнес-процеси;

˗ виконувати роль продуктовнера;

˗ координувати роботи з удосконалення нормативно-правової бази, долати бюрократичні перепони;

˗ забезпечувати якість та швидкість у реалізації проєктів;

- вести звітність у CRM (інших інструментах).

Буде плюсом:

˗ готовність до регулярного розвитку та навчання;

˗ наполегливість і вміння доводити справи до результату;

˗ досвід роботи з командою.